山東省の企業がイノベーションを主軸として役割を果たすよう指導し、大多数の企業と従業員が全面的にイノベーションに参加するよう動員・奨励し、社会全体でイノベーションと起業の勢いを解き放つため、省政府と省総工会の合同会議の指示に基づき、省総工会は山東省で全従業員イノベーション企業の育成を開始しました。さまざまなレベルの申請と選考を経て、2020年に山東省で50社が全従業員イノベーション企業として認定され、金景グループもその中に含まれています。
近年、金京グループはイノベーション主導型発展戦略を実行し、大衆イノベーションと創造の取り組みを継続的に深化させ、イノベーションの担い手とイノベーションのメカニズムの構築を継続的に改善し、従業員のイノベーション能力を継続的に向上させ、イノベーション分野を拡大し、イノベーションの内容を充実させ、全従業員によるイノベーションの模範モデルを構築するために多大な努力を払ってきました。
金京グループの全従業員のイノベーションは、仕事をプラットフォームとして堅持し、従業員を率いて仕事の中で「小さな変化、小さな改革」を果敢に試み、イノベーションに努力し、業務効率を向上させ、経済的利益を増やします。仕事のイノベーションは主に研究開発を媒体として、従業員の実践的なイノベーション能力を向上させ、プロジェクトの研究開発の進捗を加速させます。
スタッフ全員のイノベーションはデジタル時代の論理に従い、フォーチュン500企業をベンチマークとして、産業労働者の構築と改革を推進します。金京グループは産業労働者チームの構築の改革と育成を非常に重視しており、「政治的保障、制度的実施、質の向上、権利と利益の保護」という作業理念に従って、思想的および政治的指導の強化、システムとメカニズムの構築、質と能力の向上に重点を置き、従業員の権利と利益の保護から始め、産業労働者チームの構築と改革を深く実践的に推進し続け、理想と信念を持ち、技術を理解し、革新し、責任と献身を敢えて引き受ける産業労働者チームを作るよう努めます。
投稿日時：2020年12月24日